烟草公司工作人员

需求单位 （工作地点）

1

法学类

法律、法学、经济法、民商法、行政法、知识产权法

2

定远县局（营销部）

来安县局（营销部）

2

财务类

财务管理、会计、审计

2

天长市局（营销部）

明光市局（营销部）

3

电气机械自动化类

自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机械工程、电气自动化

2

滁州市局（公司）物流中心

4

计算机信息工程类

计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、网络工程、信息安全、信息工程、电子信息工程、电子信息科学与技术

2

全椒县局（营销部）

凤阳县局（营销部）

5

综合类

中文、汉语言文学、新闻、历史、经济管理、国际贸易与经济管理、哲学、工程管理

1

明光市局（营销部）

　　应聘人员所学专业应为上述专业参考目录中所列专业。

招聘条件

　　1.应聘人员身体健康，严格遵守国家法律、法规，品行端正，无不良记录。

　　2.综合素质高，具有招聘专业要求的专业知识和技能。

　　3.2019年7月底前毕业的全日制国民教育序列本科及以上学历人员（不含专升本），硕士研究生及以上学历须全日制本科起点。在国（境）外获得学历学位的应聘人员，应持有《留学归国人员证明》和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。

　　4.本科学历应聘人员年龄28周岁以下（1991年5月1日以后出生）；硕士年龄在32周岁以下（1987年5月1日以后出生）。

　　5.录取后与其他单位不得有劳动关系。

　　四、招聘程序

（一）发布招聘公告

　　在安徽省烟草专卖局（公司）官方网站、滁州市烟草专卖局（公司）官方网站，合肥猎头网、滁州市政府信息公开网、部分高校网站等公共媒体发布招聘公告。

（二）报名、资格初审

　　1.报名时间：2019年5月11日9:00至2019年5月31日16:00。

　　2.报名方式：网上报名。应聘者需登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)网上报名系统按规定时间进行报名，逾期不再接受报名。每名应聘人员限报1个专业，同一应聘人员若报考多个专业，视作无效。

　　3.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假报名材料或虽通过资格审查但实际不符合报考条件的，一经查实，即取消其应聘、考试及录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定给予处理。

　　4.根据招聘条件对报名人员进行资格初审。考生可于个人报名24小时后至6月4日12:00前登录报名系统查询资格初审情况。资格初审通过人员名单于6月上旬进行公示，公示无异议的应聘人员参加资格复审，复审通过后参加笔试。

（三）资格复审

　　1.应聘人员通过报名系统查阅资格初审有关信息，资格初审通过后需现场进行资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　2.资格复审时应聘人员应提交以下报名材料原件（附复印件一份，复印件不退）进行审验。

　　（1）本人身份证(含正反页)；

　　（2）学历学位证书（应届生提供就业推荐表）；

　　（3）教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（应届生提供《教育部学籍在线验证报告》）；

　　（4）硕士研究生及以上学历的需提供本科学历、学位证书；

　　（5）可附英语等级证书，计算机等级证书，其他专业技术、技能资格证书，相关奖励证书等。

　　3.资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其笔试资格。资格复审合格后考生须在规定时间内在报名系统打印笔试准考证。

　　4.同一专业资格复审合格并参加笔试的人数与拟招聘人数比例不低于8：1。参加笔试人数未达到上述比例的，相应核减该专业招聘计划数或取消该专业招聘计划。

（四）考试考核

　　考试分为笔试和面试两个环节，笔试时间定在6月中下旬，具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试。笔试分为《专业知识》和《公共知识》，满分各为100分，考试总时长180分钟。《公共知识》包括行政职业能力测试和申论。参加笔试人员需携带本人有效身份证和网上打印的笔试准考证。笔试结果及面试入围人员名单于笔试后10个工作日内，在滁州市烟草专卖局（公司）官方网站上公布。

       2.面试。根据笔试成绩由高分到低分确定面试入围人选。各专业面试入围人选与拟聘人数按照4:1确定。面试入围人选需在规定的时间内携带本人有效身份证原件到指定地点参加面试。面试当天参加面试人数与拟聘人数比例不得低于3:1，参加面试人数未达到上述比例的，相应核减或取消该专业招聘计划。

　　3. 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

（五）确定体检人员

　　1.按照综合成绩由高分到低分确定体检人员。综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照综合成绩名次先后等额顺延递补。

　　2.体检工作参照公务员录用体检有关规定组织实施，对拟录用人员统一安排到三级甲等以上医院进行体检。如遇体检不符合要求的，则取消应聘人员录用资格, 按照综合成绩名次先后等额顺延递补。

（六）确定拟录用人选、公示

　　根据综合成绩排名和体检情况，经滁州市烟草专卖局（公司）党组会议审定后，确定拟录用人员，并在相关网站公示。

（七）录用

　　对经公示无异议的拟录用人员，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，约定试用期。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，解除劳动合同。录用人员工作地点为需求单位基层一线岗位。签订劳动合同时不能取得学历学位证书的，国（境）外院校归国人员不能提供《留学归国人员证明》及教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》等书面认证材料的，取消录用资格。

　　录用人员未在规定时间内签订劳动合同的，视为自动放弃。

　　五、薪酬待遇及劳动保障

　　1.薪酬待遇。录用人员实行月度岗位、绩效薪资制度，按照《滁州市烟草专卖局（公司）员工薪酬管理规定》等有关制度执行。

　　2.劳动保障。录用人员合同期内享受国家规定的 五险两金 和带薪年休假等福利待遇。

　　六、纪律监督

　　1.回避管理。（1）本单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位。（2）本单位内各级领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位，不得应聘下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘行业内上一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务专业岗位。（3）凡与本单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘组织（人事）、纪检监察、审计、财务专业岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。（4）本单位和第三方的工作人员，凡涉及与应聘人员有亲属关系或存在其他可能影响招聘公正的情形，应当回避,不得参与本次招聘工作。

　　2.凡发现应聘人员在应聘过程中弄虚作假的，均取消其应聘及录用资格。

　　3.为确保招聘工作公开、公平、公正，滁州市烟草专卖局（公司）招聘监督小组对本次招聘工作进行监督，并接受社会监督。监督与投诉电话：0550-3216315。

　　七、有关说明

　　1.本次招聘工作委托具备相应资质的第三方咨询机构组织开展，不收取任何报考费用，未指定任何复习资料，未委托任何机构组织开展考前培训，请广大考生谨防上当受骗。

　　2.按比例确定下一环节入围人员时，最后一名如有多名应聘人员成绩相同，一并确定为进入下一环节人员。