岗位职责
• 人事管理：负责员工招聘（发布岗位、筛选简历、安排面试等）、入职/离职手续办理、劳动合同签订与管理；维护员工信息档案，办理社保等相关事宜。
• 行政事务：负责公司办公用品采购、发放与库存管理；办公设备（电脑、打印机等）日常维护协调；公司环境卫生等后勤保障。
• 会议与活动：安排公司会议（预订场地、准备资料、记录纪要等）；协助组织员工团建、年会等集体活动。
• 制度执行：协助落实公司人事行政管理制度；收集整理人事行政相关数据，制作报表。
• 其他工作：完成领导交办的其他临时事务，协调部门间行政对接工作。负责与政府相关部门工作对接，资料整理上报等工作。
任职资格
• 学历与专业：一般要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程者优先；应届生有相关实习经验也可考虑。
• 专业技能：熟悉劳动合同法、社保等相关政策；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础文案写作能力。
• 个人素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力和服务意识；工作细致、责任心强，能同时处理多项事务；有一定抗压能力和解决问题的能力。
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