工作职责：1、负责园区办公楼、厂房对外租赁事宜、水电核算、宽带使用情况统计等工作；移动、电信业务接洽； 2、负责办公室的日常事务管理工作，包括办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作；3、负责园区各种证件、执照的年检、年审验工作，保证公司正常经营； 4、协助园区入驻企业部分人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作； 5、负责筹备、组织、安排召开园区各类政策宣传会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。 6、负责公司对政府各部门的相关政策宣传、政策补贴申报工作、对外联系和公司有关法律咨询联系工作。 7、负责园区用电、用水、电话、通信等管理工作，指导员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。 8、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作； 9、负责园区广告宣传资料制作及对外联系工作； 10、完成领导交办的其它工作。

工作职责：1、负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3、根据公司发展战略规划，拟定行政部门、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据； 5、负责公司各类公文和制度动作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 6、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 7、负责公司食堂、员工宿舍、车辆管理等后勤保障工作，负责会议管理、督办、各类档案资料管理等日常行政工作； 8、组织拟定公司安全管理制度，做好安全预防与保护，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作； 9、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作； 10、积极完成公司上层领导交待的各项任务，执行并监督各部门运作情况。

培训内容：工商管理：行政、人事专业，会计基础

内容：保险类勿扰，谢谢！