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陈晓
工作职能: 人事 行政 经理
陈晓
| 43岁| 10年以上经验 | 大专学历 | 已婚 | | 现居凤阳
更新:2020-10-15 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 人事 行政 经理
  • 意向岗位:文职类
  • 从事行业:不限
  • 期望薪资:4000元以上/月
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 凤阳 
工作经历 平均工作时长:9年9个月
  • 凤阳县XX产业园有限公司担任职位:办公室主任
    工作时间:2017.03- 2020.05
    工作职责:1、负责园区办公楼、厂房对外租赁事宜、水电核算、宽带使用情况统计等工作;移动、电信业务接洽; 2、负责办公室的日常事务管理工作,包括办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作;3、负责园区各种证件、执照的年检、年审验工作,保证公司正常经营; 4、协助园区入驻企业部分人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作; 5、负责筹备、组织、安排召开园区各类政策宣传会议和全体员工大会工作,并检查、督促会议决策的落实执行情况。 6、负责公司对政府各部门的相关政策宣传、政策补贴申报工作、对外联系和公司有关法律咨询联系工作。 7、负责园区用电、用水、电话、通信等管理工作,指导员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯,做到节省行政开支。 8、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作; 9、负责园区广告宣传资料制作及对外联系工作; 10、完成领导交办的其它工作。
  • 温州华能汽车集团担任职位:人事、行政总监
    工作时间:2000.09- 2016.09
    工作职责:1、负责行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,拟定行政部门、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据; 5、负责公司各类公文和制度动作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果; 6、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 7、负责公司食堂、员工宿舍、车辆管理等后勤保障工作,负责会议管理、督办、各类档案资料管理等日常行政工作; 8、组织拟定公司安全管理制度,做好安全预防与保护,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作; 9、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作; 10、积极完成公司上层领导交待的各项任务,执行并监督各部门运作情况。
教育经历
  • 凤阳县师范学校 学历学位:大专
    在校时间:1995.09-1998.07
    主修专业:教师
培训经历
  • 上海外高桥保税学院
    培训时间:1999.03 - 2003.06
    培训项目:工商管理
    培训内容:工商管理:行政、人事专业,会计基础
其他信息
  • 保险类勿扰,谢谢!
    内容:保险类勿扰,谢谢!
自我评价
热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。 在工作中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力, 熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 
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