1、工作对上级领导负责，
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;员工各类保险、证件、银行卡等办理。
8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。
9、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
12、协助经理处理人事方面的其他工作。
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